في مقابلة مع ريم إكرام، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Thriftplan، خلال مؤتمر Seamless، تحدثت عن كيفية إعادة تعريف الشركة السعودية فين تيك لمزايا الموظفين من خلال برامج الادخار الرقمي المبتكرة. تقدم Thriftplan حلاً “ذكياً” يسمح للشركات بإضافة خطط ادخار رقمية إلى مزايا الموظفين، مما يخلق استثماراً تفاعلياً بين صاحب العمل والموظف.
أما عن الفئة المستهدفة، فإن Thriftplan تعمل مع أي شركة لديها قسم موارد بشرية، مع تركيز خاص على الشركات الكبيرة لتقديم حوافز طويلة وقصيرة الأجل. برامج الادخار الخاصة بهم متاحة لأي شركة يزيد عدد موظفيها عن 50 موظفاً، كما أن لديهم برامج خاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
فيما يتعلق بمشاركتهم في Seamless، فهذا هو العام الثاني الذي يشاركون فيه، مما يؤكد التزامهم بالنمو والتواصل داخل الصناعة.
أما عن خططهم المستقبلية، أوضحت ريم إكرام أن Thriftplan تسعى لتوسيع منتجاتها لتشمل منتجات التأمين والقروض، بهدف مساعدة الموظفين على إدارة أمورهم المالية بشكل يومي.
