نورهان فؤاد
- RemotePass تجمع 17.4 مليون دولار في جولة Series B بقيادة EBRD Venture Capital.
- الشركة تخدم 35 ألف عامل في أكثر من 150 دولة، بمعاملات رواتب تتجاوز 800 مليون دولار.
- التمويل سيدعم التوسع في أوروبا وأمريكا وتطوير منتجاتها المالية والذكاء الاصطناعي.
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 20 مايو 2026: أعلنت RemotePass، المنصة العالمية للتوظيف وإدارة الرواتب والنفقات، التي تأسست في دولة الإمارات العربية المتحدة عام 2021، عن جمع 17.4 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة “ب” بقيادة EBRD Venture Capital ، ذراع رأس المال الاستثماري التابعة للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، بمشاركة 500 Global، إلى جانب المستثمرين الحاليين أوراسيا كابيتال و212 VC، وAccess Bridge Ventures، وخوارزمي فينتشرز كما تحظى RemotePass بدعم مستثمري المراحل المبكرة بيكو كابيتال وإنديفور كاتاليست، وومضة كابيتال.
وتُعدّ RemotePass المنصة الوحيدة للتوظيف العالمي التي تمتلك أكثر من خمس سنوات من الخبرة المتعمِّقة في دعم الشركات والعاملين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتقدم الشركة دعمًا على مدار الساعة باللغتين العربية والإنجليزية، وتتعامل مع تعقيدات قوانين العمل المحلية في مختلف أنحاء المنطقة، كما أرست بنية تحتية للمدفوعات في أسواق يظل وصول معظم المنصات العالمية إليها محدودًا. وتحظى RemotePass بثقة شركات من المنطقة مثل تابي وكريم، إلى جانب مؤسسات عالمية تشمل لوجيتك، ومجموعة تاتا، وإن درايف .
وبالنسبة للعاملين في المنطقة الذين يديرون دخلهم بعملات محلية متقلبة، تعالج RemotePass فجوة جوهرية تركها مزوّدو الخدمات التقليديون، ألا وهي الشمول المالي. إذ توفّر المنصة للعاملين إمكانية الوصول إلى حسابات بالدولار الأمريكي، وبطاقات خصم عالمية، وتأمين صحي متميز. ففي منطقة يؤثر فيها انخفاض قيمة العملات وتأخر المدفوعات العابرة للحدود تأثيرًا مباشرًا على الاحتفاظ بالكفاءات، تمنح هذه الأدوات المالية مستوى من الاستقرار لم يكن في مقدور معظم أصحاب العمل تقديمه من قبل.
وقال كمال رقاد، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لـ”RemotePass”: “تتمحور هذه الجولة حول تسريع التوسع. إن بناء منصة قادرة على المنافسة عالميًا انطلاقًا من المنطقة، في سوقٍ استهان بها اللاعبون التقليديون، إنجازٌ نفخر به فخرًا بالغًا. نحن نعرف هذه المنطقة أكثر من أي طرفٍ آخر، وقد طوّرنا الأدوات المالية التي يحتاجها العاملون هنا فعلًا. وفي الوقت ذاته، نساعد شركات من حول العالم على الوصول إلى كفاءاتٍ من الطراز العالمي عبر المنطقة. والآن، نأخذ هذه الخبرات إلى الساحة العالمية.”
وحققت RemotePass الربحية في مطلع عام 2025، في انعكاس واضح لصحة نموذجها التشغيلي. ثم اتخذت الشركة قرارًا مدروسًا بإعادة الاستثمار في التوسع، مستقطبةً البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية و500 Global شريكَين استراتيجيَّين للمرحلة المقبلة. وقد نمت أعمال الشركة لتشمل أكثر من 35 ألف عامل في أكثر من 150 دولة، وأتاحت معاملات رواتب عابرة للحدود تتجاوز قيمتها 800 مليون دولار، وذلك برأس مالٍ يُمثّل جزءًا يسيرًا مما جمعه روّاد الفئة ذاتها.
وفي أواخر عام 2025، أطلقت RemotePass خدمة SpendCards، التي تدمج بطاقات نفقات الشركات في المنصة ذاتها التي تتولى دفع رواتب القوى العاملة، بما يُوحّد الرواتب ومدفوعات المتعاقدين والنفقات في نظامٍ واحد، بصرف النظر عن مكان وجود العامل أو طبيعة علاقته الوظيفية. كما طرحت الشركة وكلاء ذكاء اصطناعي يعملون على أتمتة سير العمل في مراحل التأهيل والامتثال والدعم، بما يمنح فرق الموارد البشرية والمالية امتدادًا فعليًا لعملياتها.
“تجمع RemotePass على نحوٍ متفرّد بين خدمات الرواتب العالمية والمنتجات المالية في تجربةٍ واحدة معزّزة بالذكاء الاصطناعي. فهي تُخفّض العقبات أمام أصحاب العمل العاملين في الأسواق الناشئة، وتُتيح في الوقت ذاته فرصًا اقتصاديةً حقيقيةً لعشرات الآلاف من العاملين. وقد بلغت الشركة حجمًا فعليًا برأس مالٍ يقلّ كثيرًا عمّا جمعه آخرون في الفئة ذاتها، وهو مؤشرٌ على الانضباط الذي يتحلّى به كمال وفريقه في التنفيذ. وهذه تحديدًا نوعية الشركات التي شرعنا في دعمها: فريقٌ يبني منصة رائدة انطلاقًا من سوقٍ ناشئة، يتمتّع بالعمق المنتجي والزخم التجاري الكفيلَيْن بالمنافسة في أوروبا والولايات المتحدة. ونتطلّع إلى مرافقتهم في مرحلة النمو المقبلة.” أمين شعبان، مدير في EBRD Venture Capital
“طوّرت RemotePass منصةً مرنة تجمع بين إدارة القوى العاملة والتكنولوجيا المالية ضمن حزمةٍ متكاملة واحدة. وينتج عمقها في الأسواق الناشئة، إلى جانب طبقة التكنولوجيا المالية المدمجة والاستثمار المبكر في الذكاء الاصطناعي، مزايا هيكليّة يصعب تكرارها. لقد دعمنا هذا الفريق الاستثنائي لأنه ينفّذ بنية تحتية على أعلى مستوى عالمي لمعالجة مشكلة جوهريّة تتمثّل في توسيع شركاتٍ متزايدة لقواها العاملة عبر الحدود.” أمجد أحمد، الشريك الإداري في 500 Global
وستوظَّف حصيلة جولة الفئة “ب” في التوسع عبر أوروبا والولايات المتحدة، وتعميق تغطية الامتثال في الأسواق الحالية، ومواصلة الاستثمار في باقة المنتجات المالية وقدرات الذكاء الاصطناعي التي باتت من السمات المميّزة للمنصة.
لقراءة المقالة باللغة الإنجليزية اضغط هنا
