كثير منا شاهد مؤخراً فيديو للسيد محمد العبار يتكلم فيه عن الاجتماعات بطريقة حادة وكيف انها مضيعة للوقت، في المقابل قام رجل الأعمال المعروف السد خلف الحبتور بانتقاد هذا الفيديو وأشار إلى ضرورة الاجتماعات ودورها في التطوير والتركيز على اهداف الشركة والاهم هو كيفية ادارة هذه الاجتماعات.
رواد الأعمال واصحاب المشاريع دائماً ما يكتسبوا المهارات الادارية من القادة ورجال الأعمال اصحاب التجارب الملهمة، ولكن طريقة السيد محمد العبار قد تحمل رسائل تُفهم بطريقة خاطئة وتتسبب بأضرار محتملة نتيجة غياب التواصل المتوقع في حالة الاقتناع بعدم الحاجة إلى اجتماعات، قد يكون الفيديو غير كامل وتم نشره بهذه الطريقة لاثارة الجدل، حيث من الضروري عند انتقاد طريقة ادارية يجب اقتراح البديل لتتضح الصورة بشكل اوضح.
تغريدة السيد خلف الحبتور جاءت في وقت مناسب ليس لايصال رسالة بأن ما تم ذكره في الفيديو هو خاطيء ويجب عدم العمل به، ولكن لإبداء وجهة نظر مختلفة وعلى المتلقى فهم وجهات النظر الكاملة وتحليلها من جميع الجوانب ودراسة تأثيرها على مشروعه.
الخلاصة، لا يجب اخذ أي نصيحة كانها رأي مطلق وصحيح، حيث بأن لكل صاحب مشروع امكانياته ولكل مشروع نموذج عمل واحتياجات وفريق عمل مختلف، احرص على اخذ كل نصيحة على محمل الجد خصوصا عندما تأتي من قائد او خبير ولكن يجب دراسة تأثيرها والتأكد من امكانية تطبيقها لتحقيق نتائج ايجابية.
