Megacampus
روبن شارما في ميغا كامبوس: رؤية جديدة للنجاح والقيادة لتحقيق حياة ذات معنى
في إطار فعاليات قمة ميغا كامبوس بدبي، أجرى رئيس تحرير منصة إنت عربي، طلال ال حمّاد، مقابلة مع روبن شارما، المؤلف والخبير العالمي في القيادة. شارك شارما رؤيته العميقة حول مفهوم القيادة، التحديات المرتبطة بالنجاح، وكيف يمكن لرواد الأعمال تحقيق حياة متوازنة ومليئة بالمعنى.
طلال ال حمّاد: روبن، خلال كلمتك في القمة تحدثت عن أشخاص حققوا كل شيء ماديًا ولكنهم غير سعداء. ماذا كنت تقصد بذلك؟
- روبن شارما: على مدار ثلاثة عقود، عملت مع العديد من المليارديرات، والمديرين التنفيذيين، ونجوم الرياضة. وعلى الرغم من إنجازاتهم المادية الكبيرة، إلا أن الكثير منهم يصفون أنفسهم بـ”الأثرياء ماديًا ولكن الفقراء حياتيًا”. لقد بلغوا القمة في مساراتهم المهنية، لكنهم فقدوا في الطريق أشياء ثمينة كالعائلة، والصحة، وحتى هويتهم الذاتية. النجاح المادي وحده لا يحقق السعادة، بل هو مجرد جزء صغير من الصورة الكاملة.
طلال ال حمّاد: ما النصيحة التي تقدمها لرواد الأعمال للحفاظ على توازن حياتهم العملية والشخصية؟
- .وبن شارما: بدلًا من السعي لتحقيق التوازن المثالي، أرى أن الهدف الأسمى هو بناء حياة ذات مغزى. أحد الأدوات الأساسية لتحقيق ذلك هو الالتزام بروتين صباحي قوي. في كتابي نادي الخامسة صباحًا، أكدت على أهمية بداية اليوم بالتركيز على ما أسميه “MVP” – التأمل، والتصور، والصلاة. هذه العادات تعزز من التركيز والطاقة والمرونة. كما أنصح رواد الأعمال بالاستثمار في “محفظة الشغف”، وهي الأنشطة والهوايات التي تجلب لهم السعادة خارج نطاق العمل. ولا يمكن إغفال أهمية العلاقات الإنسانية؛ ففي النهاية، اللحظات الأكثر قيمة في الحياة هي تلك التي نقضيها مع أحبائنا.
طلال ال حمّاد: مع الانتقادات المستمرة التي يواجهها القادة في العصر الرقمي، خاصة على وسائل التواصل الاجتماعي، كيف يمكنهم التعامل مع ذلك؟
- روبن شارما: الانتقادات جزء لا يتجزأ من الطموح. غالبًا ما يكون المنتقدون أشخاصًا غير قادرين على تحقيق أحلامهم، فيسقطون إحباطاتهم على الآخرين. نصيحتي هي تحويل الانتقادات إلى فرص. استخدم الحجارة التي يرميها الآخرون لبناء “نصب للتميز”. لا تضيع وقتك في الرد على كل تعليق سلبي. على سبيل المثال، عندما أنشر كتابًا، أضع فيه كل جهدي ثم أتركه يمضي. أركز على التعليقات البناءة لتطوير عملي، وأتجاهل السلبية. تذكر أن كل القادة العظماء تعرضوا للانتقاد، من إيلون ماسك إلى ستيف جوبز. الأهم هو أن تظل ملتزمًا برؤيتك دون أن تشتتك الضوضاء.
طلال ال حمّاد: ما الرسالة الأساسية التي تود إيصالها لرواد الأعمال من خلال حديثك؟
- روبن شارما: القيادة ليست فقط عن تحقيق النجاح المهني، بل عن تنمية الحياة ككل. يجب على رواد الأعمال أن يعطوا الأولوية لصحتهم النفسية والجسدية، وعلاقاتهم الإنسانية، وسعادتهم الشخصية بجانب أهدافهم المهنية. اعمل بجد، قدم أفضل ما لديك، وعندما تحقق إنجازًا، استمر في التقدم.
طلال ال حمّاد: ما هو أحدث أعمالك وكيف يعكس فلسفتك في القيادة؟
- روبن شارما: كتابي الجديد الثروة التي لا يستطيع المال شراؤها يناقش فكرة أن النجاح الحقيقي يتجاوز المكاسب المادية. يدور الكتاب حول بناء حياة مليئة بالمعنى، والتأثير الإيجابي، والسعادة الداخلية. أؤمن بأن هذه الرسالة أصبحت أكثر أهمية اليوم من أي وقت مضى.
كلمات روبن شارما في قمة ميغا كامبوس ألهمت الحاضرين بفهم أعمق لمعنى القيادة والطموح. ذكّرتنا رسالته بأن الثروة الحقيقية تكمن في العلاقات الإنسانية، وليس فقط في الإنجازات المادية.
